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高度人材とは

「高度人材」とは、科学・医療等の専門分野における知識・技術を持った外国人労働者の総称であり、平成24年5月から開始された新しい在留形態です。

そして日本において、高度人材とは、
「国内の資本・労働関係とは補完関係にあって、代替することができない良質な人材」であり、
「わが国の産業にイノベーションをもたらすとともに、日本人との切磋琢磨を通じて専門的・技術的な労働市場の発展を促し、わが国の労働市場の効率性を高めることが期待される人材」
であると定義されています。

高度人材は、人口が減少傾向にある日本において、
研究開発や企業の国際競争力を高めるために取り入れられた制度であり、
海外の優秀な人材を確保するため、高度人材に対してポイント制度を活用し、
出入国管理上の優遇措置を講ずる制度が導入されています。

具体的には
「学術研究活動」「高度専門・技術活動」「経営・管理活動」に分類され、
「学歴」「職歴」「年収」といった項目でポイント制を設けられています。
そして、ポイントが一定点数に達すれば、
高度人材には出入国上の優遇措置が与えられます。



高度人材の具体例

【学術研究活動】
基礎研究や最先端技術の研究を行う研究者

【高度専門・技術活動】
専門的な技術・知識等を活かして新たな市場の獲得や新たな製品・技術開発等を担う者

【経営・管理活動】
わが国の企業のグローバルな事業展開のため、豊富な実務経験等を活かし、起業の経営・管理に従事する者



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